för arbetsgivare > coaching

Att rekrytera kompetenta medarbetare är en sak.
Men vad gör ni för att de ska stanna?
- Fasticon Kompetens har coachingmetoderna som hjälper er stärka relationerna
till era medarbetare

Fastighetsbranschen är hetare än på länge. Det råder brist på kompetens inom branschens
alla verksamhetsområden, rörligheten mellan företagen är stor och dessutom pågår ett generationsskifte. Vinnare i branschen blir de som lyckas få nyanställda och nyckelpersoner
att stanna och utvecklas inom företaget.

Vi har tagit fram två utbildningar som hjälper er öka personalens lojalitet. Utbildningarna genomförs antingen hos er eller hos oss. Introduktionsutbildning Utbildning med uppföljning för chefer vid nyan-ställning. Ur innehållet: ledarskapets allmänna och grundläggande principer samt mallar, tidplaner m m att använda vid introduktion av nya medarbetare. Handledarutbildning Utbildning med uppföljning för nyanställda som saknar erfarenhet av branschen. Fokus ligger på hur man inför en praktik, provanställning eller tillfälligt inhyrd personal kan leda och tillgodose individens behov för att själv kunna handla i sin ledarbefattning. Mentorer till er tjänst Att ha en ledande position kan kännas ensamt och tungt emellanåt. Fasticon Kompetens kan förmedla erfarna och kompetenta seniora konsulter, oftast med egna chefspositioner i bagaget.

Kontakta Jonas Gustavsson, vd Fasticon Kompetens, för utbildningar. Du når honom via mail jonas.gustavsson@fasticonkompetens.se eller telefon 08-556 706 00. För coaching/mentorskap kontaktar du Janne Selenius som du når via mail janne.selenius@fasticonkompetens.se eller telefon 08-556 706 00