|
Rekrytering till fastighetsbranschen är snårigt.
Förvissa er om en rekryteringspartner med rätt rötter
-
Fasticon
Kompetens har lång erfarenhet och är djupt rotade i
fastighetsbranschen
Vi startade
Fasticon Kompetens eftersom vi kände att det saknades någon
som inte bara kan rekrytering, utan även var fast förankrad
i fastighetsbranschen. Vår övertygelse är att den erfarenhet
och det heltäckande kontaktnät vi har upparbetat under åren
kommer er till del i form av träffsäkra rekryteringar som
ökar er konkurrenskraft på marknaden.
|
Rekryteringsprocessen
Fasticon Kompetens har utvecklat en modell
för att säkerställa en heltäckande och
resultat-orienterad
rekryteringsprocess.
Hela rekryteringsprocessen består av 6
steg och löper över ca 3 månader.
Först görs en förstudie och fastläggande av en tidplan. I
nästa steg sker sökning via annons-ering och nätverk samt
matchning mot vår cv-databas. Därefter sker urval med
intervjuer och referenstagning. Sen presenteras ett antal
kandidater varpå ett slutligt val görs. Efter det följer anställningsprocessen
med förhandling och anställningsavtal.
Avslutningsvis görs en upp-följning inför introduktion och
arbetsstart. |
 |
Kontakta
Farnaz Mortazavi,
rekryteringschef Fasticon Kompetens, om du vill veta mer.
Du
når henne via mail
farnaz.mortazavi@fasticonkompetens.se eller telefon
08-556 706 00.
|
